Événements à surveiller – Le réseau des entreprises en santé
| La santé psychologique : de la prévention à la gestion du retour au travail |
| Concours santé du coeur - Trouve ton âme soeur ! |
| La Grande Conférence les affaires sur "La Santé et Sécurité au travail" |
| Les Grands Rendez-Vous SST |
Revue de presse
| Santé mentale : les préjugés sont encore courants en milieu de travail, selon le Conference Board |
| CCHST : La santé mentale au travail |
| Travail des femmes et santé : un dialogue France-Québec |
| Too Much Sitting Raises Odds for Cancer: Study |
| Conference Board of Canada Publishes Findings on Mental Health Issues in Quebec Workplaces |
| Les 12 facteurs qui influencent votre santé |
| Presque le tour de la Terre ! |
| Commuting to Work Linked to Health Problems |
| Investing in staff health can influence productivity levels |
| Occupational health study day focuses on mental health |
| Deutsche Telekom veut prévenir les risques psychosociaux |
Nouvelles de nos membres
| Pfizer Canada - Fière de compter parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada |
| Danone s’engage au niveau mondial sur la santé au travail |
| Le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West lance le module Gestion des émotions |
| Loszach Report publié une nouvelle fois dans Benefits Canada |
Chronique du Dr Jean-Pierre Brun
| Comment un patron peut-il mieux reconnaître le travail accompli? |
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Je voudrais que mes gestionnaires soient plus actifs et impliqués pour pratiquer la reconnaissance au travail. Ils ont reçus une formation, mais est-il possible de faire plus pour m’assurer qu’ils posent des gestes concrets de reconnaissance au travail
| La question des normes lors du Health Work & Wellness Conference, à Toronto, les 5 et 6 octobre dernier |
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Nous avons eu l'occasion lors de cette conférence à laquelle participait des intervenants de partout au pays, de présenter notre expérience au Québec en lien avec la norme et la démarche Entreprise en santé et l'expérience des employeurs québécois dont celle de Services de Cartes Desjardins. |
Prochaines sessions
Session 1 :
Session gratuite d'informations
Session le 21 novembre à Québec
de 14h00 à 16h30
C'est le moment de se renseigner
sur le GP²S et la norme
"Entreprise en santé"
Emplois en vedette
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Le GP²S sur le terrain
| Grande conférence sur la santé et sécurité au travail - 2e édition |
| Congrès de l'ordre des CRHA |
| Colloque à Rouyn sur le thème de : « La santé en entreprise, c’est payant » |
| Présentation des Jeunes Boursiers des Grands Québécois 2011 |
Chronique du Dr Mario Messier
| Programme de santé et de mieux-être en milieu de travail : il faut l'engagement de tous. |
 Pour mettre en œuvre une démarche de santé et de mieux-être en milieu de travail, le facteur de succès le plus important est l'obtention de l'engagement des principaux partenaires dans l'organisation. Au départ, il faut l'engagement de la direction, et cet aspect a déjà fait l'objet d'une chronique. Mais il faut aussi obtenir l'engagement et la participation des autres principaux intervenants, soit les gestionnaires, le syndicat et les employés eux-mêmes.
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Faites équipe avec nous!
Partagez vos initiatives en promotion de la santé et en mieux-être en milieu de travail. Proposez des sujets d'entrevues ou des outils à partager avec d'autres. Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Bulletin d'information
Membres gouverneurs
Zone des membres
Communiqués
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16 juin 2011
le Gouvernement du Canada prend des mesures visant à soutenir la santé mentale en milieu de travail
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16 juin 2011
Sondage Sanofi-Aventis sur les soins de santé - 2011
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Publications
| « MAL-VIVRE AU TRAVAIL : Stress, harcèlement, mondialisation » |
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Comment vit-on au quotidien le stress lié au travail ? Comment démêler l'enchevêtrement de ses causes, proches et lointaines ? Comment lutter contre le harcèlement ? Quelle prévention envisager ? Ces questions - et beaucoup d'autres - sont abordées par deux spécialistes du monde du travail en France. |
